Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Полевского городского
округа «Детский сад № 51», именуемое в дальнейшем «работодатель», в лице заведующего
Девяшиной Д.В., действующей на основании устава и работники МБДОУ ПГО «Детский сад №
51» в лице председателя первичной профсоюзной организации Пьянковой Ж.А., заключили
настоящее дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в Коллективный
договор. В соответствии со ст. 44 Трудового кодекса РФ, с учетом предложений ГКУ
«Полевского ЦЗ»,стороны договорились:
1.Внести следующие изменения и дополнения в коллективный договор:
п.4.13. «Рабочее время и время отдыха» Предоставлять ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, продолжительность
которого не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ) - исключить этот
пункт.
п.4.19. «Рабочее время и время отдыха» Закрепить должностные лица за всей территорией
учреждения, включая отдельно расположенные стоящие здания- исключить этот пункт.
п.4.20. «Рабочее время и время отдыха» Организовать дежурство должностных лиц по дням
недели в отдельно расположенных стоящих зданиях- исключить этот пункт.
п.8.14. «Гарантии деятельности профсоюзной организации» Установить надбавку из
базовой части фонда оплаты труда в размере от 13% - 50% работнику образовательного
учреждения, избранному председателем первичной профсоюзной организации, и надбавку
в размере от 10% до 30% уполномоченному по охране труда (п.6.3.6. Соглашения между
Министерством общего и профессионального образования Свердловской области,
Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской
областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации, рекомендует установить доплату в размере 20–50 процентов
размера оклада (должностного оклада) председателю профкома и в размере 10 – 30
процентов размера оклада (должностного оклада ) уполномоченному по охране труда)
Читать в новой редакции: Устанавливать доплаты в размере 13 % размера оклада
(должностного оклада) работнику, избранному председателем первичной профсоюзной
организации, в размере 10 % размера оклада (должностного оклада) уполномоченному по
охране труда за выполнение функции координатора из средств работодателя.
п.4.2.5. Приложение №1 Правила внутреннего трудового распорядка «Рабочее время и
время отдыха» Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск
сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются
учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. Читать в новой редакции:
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до
одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются коллективным
договором.
п.7.2. Приложение №6 Положение об оплате труда работников МБДОУ ПГО «Детский
сад №51» «Заключительные положения». При отсутствии или недостатке
соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель
образовательного учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок,
уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в порядке,
установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации- исключить этот
пункт.
Приложение 1 к Положению о распределении выплат стимулирующего характера
работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Полевского городского округа «Детский сад №51» читать в следующей редакции:
Показатели эффективности деятельности педагога - психолога
№
п/п
1
2
3
критерии
Качество и
общедоступнос
ть образования
Реализация
мероприятий,
обеспечивающи
х
взаимодействие
с родителями
обучающихся,
государственно
- общественное
управление
Работа с детьми
с ОВЗ и
одаренными
Показатели критериев
Соблюдение инструкций по
охране жизни и здоровья
детей
и
организация
безопасных условий во всех
видах
деятельности
воспитанников (отсутствие
травм)
Разработка
письменных
рекомендаций воспитателям
по развитию детей.
Отсутствие обоснованных
обращений работников,
родителей (законных
представителей), иных лиц,
свидетельствующих о
неправомерных действиях
или бездействии со стороны
педагога
Изготовление и наличие в
предметно-развивающей
среде нетрадиционного
оборудования и материалов
и постоянное его
пополнение. (фотоотчет)
- среда
- дидактические игр (не
менее 2-х)
Подготовка материалов,
информации, документов
для сайта учреждения
(рекомендации для
родителей, фооотчеты
мероприятий, открытые
просмотры и пр. + заметка)
(не менее 2-х)
Реализация программы по
выявлению и развитию
талантов у воспитанников,
включая меры по
психолого-педагогическому
сопровождению
Качественная/
количественна
я
характеристик
а показателя
Отчетный
период.
Количество баллов
утвержде
но
1б
2б
2б
1б
2б
2б
2б
самооценка
Оценка
рабочей
группы
5
6
7
Профессиональ
ная культура
педагога
Превышение
объема
выполняемой
работы
Высокий
уровень
Наличие достижений у
обучающихся (участие
воспитанников в
фестивалях, выставках,
конференциях)
Реализация и представление
современных
образовательных
технологий
(план
+
фотоотчет)
Прохождение
педагогом
курсов
повышения
квалификации 1 раз в год
(36 – 72 часа)
Участие
в
конкурсах
профессионального
мастерства, организаторами
которых выступают ОМС
УО ПГО, МОиМП СО, ИРО,
Дворец
молодежи,
Минпросвещения:
- область
- город
- ДОУ
(иные
конкурсы
не
учитываются)
Оценивается
по
наибольшему значению
Ведение собственного сайта,
блога (не менее пяти
публикаций за квартал)
(март,
июнь,
сентябрь,
декабрь)
Проведение
мониторинга
готовности к обучению в
школе (апрель)
Представление результатов
деятельности
педагогов
(педколлектива),
в
т.ч.
инновационных площадок,
на
методических
мероприятиях
разного
уровня,
наличие
публикаций:
-уровень ДОУ
- муниципальный уровень;
региональный
и
федеральный уровень.
Участие в деятельности
рабочих групп по
различным направлениям
(руководство ГМО,
аттестационная комиссия,
экспертная комиссия и пр.)
за каждое участие
Посещение
семинаров,
ГМО, выставок, фестивалей,
форумов
(в
рамках
профессиональной
деятельности) в не рабочее
Работа без больничных
листов и отпуска без
2б
3б
2б
5б
3б
2б
5б
2б
2б
3б
4б
ДОУ-2б
Город-3б
3б
2б
трудовой и
исполнительск
ой дисциплины
содержания
Отсутствие
замечаний
администрации
ДОУ
(порядок
на
раб.месте,
своевременное прохождение
курсовой
подготовки,
медосмотра,
вакцинопрофилактика)
Своевременная
сдача
отчетной документации для
всех
специалистов
ДОУ(аналитические
справки, отчеты)
2б
3б
Показатели эффективности деятельности музыкального руководителя
№
1
2
Критерии
Качество и
общедоступност
ь образования
Реализация
мероприятий,
обеспечивающих
взаимодействие с
родителями
обучающихся,
государственнообщественное
управление
Показатели критериев
Отсутствие
случаев
травматизма
(несчастных
случаев) с воспитанниками
во время образовательного
процесса.
Проведение
мероприятий
здоровьесберегающей
направленности (праздники
здоровья, дни здоровья,
состязания, дни выходного
дня и т.д.)
Проведение мероприятий с
родителями
в
нетрадиционной
форме:
конференции, родительские
клубы, круглые столы и др.
(онлайн
–
в
период
ограничительных мер)
Отсутствие обоснованных
обращений
работников,
родителей
(законных
представителей), иных лиц,
свидетельствующих
о
неправомерных действиях
или бездействии со стороны
педагога
Участие в благоустройстве и
оснащении
развивающей
среды музыкального зала.
Подготовка
материалов,
информации,
документов
для
сайта
учреждения
(рекомендации
для
родителей,
фооотчеты
мероприятий,
открытые
просмотры и пр. + заметка)
Качественная/ко
личественная
характеристика
показателя
Отчетный
период.
Количество баллов
утвержд самооценка
Оценка
ено
рабочей
группы
3б
2б
4б
3б
3б
2б
3
4
Работа с детьми
с ОВЗ и
одаренными
Профессиональна
я культура
педагога
Разработка и реализация
адаптивной образовательной
программы
Реализация программы по
выявлению и развитию
талантов у воспитанников,
включая меры по
психолого-педагогическому
сопровождению
Реализация и представление
современных
образовательных
технологий
(план
+
фотоотчет)
Прохождение
педагогом
курсов
повышения
квалификации 1 раз в год
(36 – 72 часа)
Участие
в конкурсах
профессионального
мастерства, организаторами
которых выступают ОМС
УО ПГО, МОиМП СО, ИРО,
Дворец
молодежи,
Минпросвещения:
- область
- город
- ДОУ
(иные
конкурсы
не
учитываются)
Оценивается
по
наибольшему значению
Ведение собственного сайта,
блога (не менее пяти
публикаций за квартал)
(март,
июнь,
сентябрь,
декабрь)
Представление результатов
деятельности
педагогов
(педколлектива),
в
т.ч.
инновационных площадок,
на
методических
мероприятиях
разного
уровня,
наличие
публикаций:
-уровень ДОУ
- муниципальный уровень;
региональный
и
федеральный уровень.
Участие
детей
в
официальных мероприятиях
различного
(муниципального,
регионального,
федерального) уровня
-ДОУ;
- участие;
-результативность участия.
Проведение
мероприятий
совместно с социальными
партнерами.
2б
2б
3б
2б
5б
3б
2б
5б
2б
3б
4б
2б
4б
5б
2б
7
8
Превышение
объема
выполняемой
работы
Высокий уровень
трудовой и
исполнительской
дисциплины
Организация
системных
исследований, мониторинга
индивидуальных
достижений, обучающихся в
соответствие
с
ФГОС
(мониторинг
достижений,
карта
индивидуального
развития, портфолио)
2 раза в год (октябрь,
апрель)
Участие в деятельности
рабочих групп по
различным направлениям
(руководство ГМО,
аттестационная комиссия,
экспертная комиссия и пр.)
за каждое участие
Посещение
семинаров,
ГМО, выставок, фестивалей,
форумов
(в
рамках
профессиональной
деятельности) вне рабочее
время.
Отсутствие
замечаний
администрации
ДОУ(порядок на раб.месте,
своевременное прохождение
курсовой
подготовки,
медосмотра,
вакцинопрофилактика )
Своевременная
сдача
отчетной документации для
всех
специалистов
ДОУ(аналитические
справки, отчеты)
Разработка
рабочей
программы (август)
Работа без больничных
листов
и
дней
без
сохранения
заработной
платы
3б
ДОУ-2б
Город3б
2б
2б
3б
3б
2б
65б
Показатели эффективности деятельности старших воспитателей
№
Критерии
Показатели критериев
1
Обеспечение
качества
и
результативности
образовательной
деятельности
Посещаемость детьми
учреждения (в отчетный
период)
-не ниже80%;
-не ниже 90%.
* в период ограничительных
мер- не ниже 75%.
Оценивается по наибольшему
Качественн
Количество баллов
ая/количест утверждено самооце
Оценка
венная
нка
рабочей
характерист
группы
ика
показателя
Отчетный
период.
4б
5б
5б
значению.
2
Эффективность
методической
работы
педагогическими
кадрами
с
Отсутствие
случаев
травматизма
(несчастных
случаев с воспитанниками и
педагогами)
Реализация
основной
образовательной программы
дошкольного образования и
программы по выявлению и
развитию талантов
Охват детей (в возрасте от 5
лет), зачисленных на
программы дополнительного
образования детей (данные
портала «Навигатор
дополнительного образования
Свердловской области») от
планового показателя:
- до 50% от планового
показателя;
-от 50% до планового
показателя;
- достижение целевого
показателя.
Оценивается по наибольшему
значению.
Разработка
и
реализация
адаптированной
образовательной программы
для детей с ОВЗ
Мотивирование педагогов на
использование
в
образовательной
деятельности
современных
образовательных технологий
и методик, использование в
работе современных методов
и
форм
организации
образовательного
процесса
(проектной
деятельности,
проблемного обучения и пр.).
Высокие показатели ОО в
НОКО (отлично, хорошо).
Проведение и организация
городских, областных
мероприятий для детей.
Представление результатов
деятельности педагогов
(педколлектива), в т.ч.
инновационных площадок, на
методических мероприятиях
разного уровня, наличие
публикаций:
- муниципальный уровень;
- региональный и
федеральный уровень.
Участие педагогов ОУ в
конкурсах профессионального
мастерства, организаторами
которых выступают ОМС УО
ПГО, МОиМП СО, ИРО,
5б
4б
2б
3б
4б
4б
3б
2б
2б
2б
3б
3б
Дворец молодежи,
Минпросвещения
- участие
- результативность участия.
(иные конкурсы не
учитываются)
Оценивается по наибольшему
значению
Участие детей в официальных
мероприятиях различного
(муниципального,
регионального, федерального)
уровня
- участие;
-результативность участия.
Оценивается по наибольшему
значению
Участие образовательной
организации в конкурсах
среди ОО в соответствии с
утвержденными положениями
о конкурсах ОМС УО ПГО,
Администрации ПГО.
Результативность участия в
конкурсах среди ОО (наличие
призовых мест).
Оценивается по наибольшему
значению
Методическое сопровождение
педагогов по трансляции
педагогического опыта среди
педагогического сообщества
(открытые занятия, мастерклассы, и др.) (перечень)
Подготовка педагогов для
участия
в
конкурсах
профессионального
мастерства.
-Федеральный
уровень,
региональный уровень
-муниципальный уровень
-ДОУ
Обеспечение педагогическим
работникам
повышения
квалификации
или
переподготовки
Сопровождение
педагогических работников,
подлежащих аттестации на
СЗД или квалификационную
категорию.
Доля педагогов имеющих
высшую КК
Анализ оценивания качества
работы детского сада со
стороны родителей (законных
представителей
воспитанников).
Информирование
общественности
о
деятельности
образовательного учреждения
4б
3б
4б
2б
3б
5б
3б
2б
1б
3б
3б
2б
2б
4б
– обновление информации о
деятельности на сайте ДОУ,
соц.сетях
Организация мероприятий,
способствующих расширению
социокультурных связей
ДОУ, сохранению и
укреплению здоровья детей
(праздники, дни открытых
дверей, дни здоровья,
олимпиады, спартакиады и
т.д.)
Оказание консультативной,
методической и практической
помощи молодым педагогам
4
5
Уровень
профессиональной
культуры
и
исполнительской
дисциплины
Превышение объема
выполняемой
работы.
Участие старшего
воспитателя в конкурсах
профессионального
мастерства (конкурсах для
руководителей), выступление
на семинарах, конференциях
не ниже муниципального
уровня.
Распространение опыта
работы в профессиональных
сообществах на разных
уровнях:
- региональный и
федеральный уровень,
- муниципальный уровень
- ДОУ
Прохождение
курсов
повышения квалификации 1
раз в год (36 – 72 часа)
Качество
ведения
документации.
Своевременная
сдача
отчетности.
Качество
запрашиваемой информации.
Отсутствие обоснованных
обращений работников,
обучающихся, их родителей
(законных представителей),
иных лиц,
свидетельствующих о
неправомерных действиях
или бездействии со стороны
должностных лиц
образовательной организации.
Работа
без
больничных
листов
и
отпуска
без
содержания
Участие
в
деятельности
рабочих групп по различным
направлениям (руководство
ГМО,
аттестационная
комиссия,
экспертная
комиссия и пр.) за каждое
участие
Посещение
методических
3б
3б
4б
5б
3б
1б
3б
3б
3б
2б
ДОУ-2б
Город-3б
2б
ИТОГО:
(профессиональных)
мероприятий в не рабочее
время.
Максимальное значение
90б
Показатели эффективности деятельности воспитателей групп дошкольного возраста
№
1
2
Критерии
Качество и
общедоступность
образования
Реализация
мероприятий,
обеспечивающих
взаимодействие с
родителями
обучающихся,
государственно-
Показатели критериев
Отсутствие
случаев
травматизма
(несчастных
случаев) с воспитанниками
во время образовательного
процесса.
Посещаемость детьми
учреждения (в отчетный
период)
-не ниже80%;
-не ниже 90%.
* в период ограничительных
мер- не ниже 75%.
Охват детей (в возрасте от 5
лет), зачисленных на
программы
дополнительного
образования детей (данные
портала «Навигатор
дополнительного
образования Свердловской
области») от планового
показателя:
- до 50% от планового
показателя;
-от 50% до планового
показателя;
- достижение целевого
показателя.
Оценивается по
наибольшему значению.
Использование
здоровьесберегающих
технологий,
проведение
мероприятий
(праздники
здоровья, дни здоровья,
состязания, дни выходного
дня и т.д.)
Проведение мероприятий с
родителями
в
нетрадиционной
форме:
конференции, родительские
клубы, круглые столы и др.
(онлайн
–
в
период
ограничительных мер)
Качественн
ая/количест
венная
характерист
ика
показателя
Отчетный
период.
Количество баллов
утвержд
ено
5б
4б
5б
5б
2б
3б
4б
1б
2б
самооцен
ка
Оценка
рабочей
группы
общественное
управление
3
4
5
6
Создание элементов
образовательной
инфраструктуры
Работа с детьми с
ОВЗ и одаренными
Наставническая
деятельность
Профессиональная
культура педагога
Отсутствие обоснованных
обращений
работников,
родителей
(законных
представителей), иных лиц,
свидетельствующих
о
неправомерных действиях
или бездействии со стороны
педагога
Организация
и
систематический контроль
за
поступлением
родительской
платы
за
содержание ребенка в ДОУ
Участие в благоустройстве и
оснащении
развивающей
среды
в
группе
и
прилегающей территории и
групп (оформление уголков,
стендов, участков)
-изготовление
дидактических игр (не менее
2)
-оформление
воздушной
среды (раз в 3 месяца)
-оформление центров
-благоустройство участков
Подготовка
материалов,
информации,
документов
для
сайта
учреждения
(рекомендации
для
родителей,
фооотчеты
мероприятий,
открытые
просмотры и пр. + заметка)
(не менее 2 в месяц)
Разработка и реализация
адаптивной образовательной
программы
Реализация программы по
выявлению и развитию
талантов у воспитанников,
включая меры по
психолого-педагогическому
сопровождению
Оказание консультативной,
методической
и
практической
помощи
молодым педагогам
Реализация и представление
современных
образовательных
технологий
(план
+
фотоотчет)
Прохождение
педагогом
курсов
повышения
квалификации 1 раз в год
(36 – 72 часа)
Участие
в конкурсах
профессионального
мастерства, организаторами
которых выступают ОМС
УО ПГО, МОиМП СО, ИРО,
Дворец
молодежи,
2б
2б
1б
2б
2б
3б
2б
2б
2б
2б
2б
2б
5б
3б
7
8
9
Результативность
работы с
воспитанниками
Превышение объема
выполняемой
работы
Высокий уровень
трудовой и
исполнительской
дисциплины
Минпросвещения:
- область
- город
- ДОУ
(иные
конкурсы
не
учитываются)
Представление результатов
деятельности
педагогов
(педколлектива),
в
т.ч.
инновационных площадок,
на
методических
мероприятиях
разного
уровня,
наличие
публикаций:
-уровень ДОУ
- муниципальный уровень;
региональный
и
федеральный уровень.
Ведение собственного сайта,
блога (не менее пяти
публикаций за квартал)
(март,
июнь,
сентябрь,
декабрь)
Проведение мероприятий с
социальными партнерами:
-посещение
- совместное проведение
Организация
системных
исследований, мониторинга
индивидуальных
достижений обучающихся в
соответствие с ФГОС ДО
(октябрь, апрель)
Участие
детей
в
официальных мероприятиях
различного
(муниципального,
регионального,
федерального) уровня
-ДОУ;
- участие;
-результативность участия.
Городские,
областных
мероприятиях для детей
(участие,
помощь
в
проведении).
Участие в деятельности
рабочих
групп
по
различным
направлениям
(руководство
ГМО,
аттестационная комиссия,
экспертная комиссия и пр.)
за каждое участие
Посещение
семинаров,
ГМО, выставок, фестивалей,
форумов
(в
рамках
профессиональной
деятельности) в не рабочее
Отсутствие
замечаний
администрации
ДОУ(порядок на раб.месте,
своевременное прохождение
2б
2б
3б
4б
5б
1б
3б
3б
3б
4б
5б
4б
ДОУ-2б
Город3б
3б
3б
курсовой
подготовки,
медосмотра,
вакцинопрофилактика)
Своевременная
сдача
отчетной документации для
всех
специалистов
ДОУ(аналитические
справки, отчеты)
Разработка
рабочей
программы (август)
Работа без больничных
листов
и
дней
без
сохранения
заработной
платы
3б
4б
2б
Всего
90б
Показатели эффективности деятельности воспитателей ясельных групп
№
1
2
Критерии
Качество и
общедоступность
образования
Реализация
мероприятий,
обеспечивающих
взаимодействие с
родителями
обучающихся,
государственнообщественное
управление
Показатели критериев
Отсутствие
случаев
травматизма (несчастных
случаев) с воспитанниками
во время образовательного
процесса.
Посещаемость детьми
учреждения (в отчетный
период)
-не ниже80%;
-не ниже 90%.
* в период ограничительных
мер- не ниже 75%.
Проведение мероприятий с
родителями
в
нетрадиционной форме:
конференции,
родительские
клубы,
круглые столы и др.
(онлайн – в период
ограничительных мер)
Отсутствие обоснованных
обращений
работников,
родителей
(законных
представителей),
иных
лиц, свидетельствующих о
неправомерных действиях
или
бездействии
со
стороны педагога
Организация
и
систематический контроль
за
поступлением
родительской платы за
содержание
ребенка в
ДОУ
Качественн
ая/количест
венная
характерист
ика
показателя
Отчетный
период.
Количество баллов
утвержд
ено
5б
4б
5б
5б
3б
3б
2б
самооцен
ка
Оценка
рабочей
группы
3
Создание элементов
образовательной
инфраструктуры
4
Работа с детьми с
ОВЗ
5
Наставническая
деятельность
6
Профессиональная
культура педагога
Участие в благоустройстве
и оснащении развивающей
среды
в
группе
и
прилегающей территории
и
групп
(оформление
уголков,
стендов,
участков)
-изготовление
дидактических игр (не
менее 2)
-оформление воздушной
среды (раз в 3 месяца)
-оформление центров
-благоустройство участков
Подготовка
материалов,
информации, документов
для сайта учреждения
(рекомендации
для
родителей,
фооотчеты
мероприятий,
открытые
просмотры
и
пр.
+
заметка) (не менее 2)
Разработка и реализация
адаптивной
образовательной
программы
Оказание
консультативной,
методической
и
практической
помощи
молодым педагогам
Реализация
и
представление
современных
образовательных
технологий
(план
+
фотоотчет)
Прохождение педагогом
курсов
повышения
квалификации 1 раз в год
(36 – 72 часа)
Участие педагогов ДОУ в
конкурсах
профессионального
мастерства,
организаторами которых
выступают ОМС УО ПГО,
МОиМП
СО,
ИРО,
Дворец
молодежи,
Минпросвещения:
- область
- город
- ДОУ
(иные
конкурсы
не
учитываются)
Участие
детей
в
официальных
мероприятиях различного
(муниципального,
регионального,
федерального) уровня
-ДОУ;
- участие;
1б
2б
2б
3б
2б
2б
2б
2б
2б
5б
3б
2б
2б
3б
4б
-результативность участия.
7
8
9
Результативность
работы с
воспитанниками
Превышение объема
выполняемой работы
Высокий уровень
трудовой и
исполнительской
дисциплины
Представление
результатов деятельности
педагогов
(педколлектива), в т.ч.
инновационных
площадок,
на
методических
мероприятиях
разного
уровня,
наличие
публикаций:
-уровень ДОУ
- муниципальный уровень;
региональный
и
федеральный уровень.
Ведение
собственного
сайта, блога (не менее
пяти
публикаций
за
квартал) (март, июнь,
сентябрь, декабрь)
Адаптация (с июня по
ноябрь)
Организация
системных
исследований,
мониторинга
индивидуальных
достижений, обучающихся
в соответствие с ФГОС
(Октябрь, апрель)
Участие в деятельности
рабочих
групп
по
различным направлениям
(руководство
ГМО,
аттестационная комиссия,
экспертная комиссия и пр.)
за каждое участие
Посещение
семинаров,
ГМО,
выставок,
фестивалей, форумов (в
рамках профессиональной
деятельности) в не рабочее
Отсутствие
замечаний
администрации
ДОУ(порядок
на
раб.
месте,
своевременное
прохождение
курсовой
подготовки, медосмотра,
вакцинопрофилактика)
Разработка
рабочей
программы (август)
Своевременная
сдача
отчетной
документации
для всех специалистов
ДОУ(аналитические
справки, отчеты)
Работа без больничных
листов
и
дней
без
сохранения
заработной
платы
2б
3б
4б
5б
3б
3б
ДОУ-2б
Город3б
3б
2б
4б
3б
2б
80 б
Показатели эффективности деятельности инструктора по физической культуре
№
1
2
3
4
5
6
7
8
Показатели критериев
Качественная/
количественна
я
характеристик
а показателя
Отчетный
период.
Количество баллов
утверждено
Отсутствие случаев травматизма (несчастных
случаев) с воспитанниками во время
образовательного процесса.
Проведение
мероприятий
(праздники
здоровья, дни здоровья, состязания, дни
выходного дня и т.д.)
5б
Проведение мероприятий с родителями в
нетрадиционной форме:
конференции,
родительские клубы, круглые столы и др.
(онлайн – в период ограничительных мер)
Отсутствие
обоснованных
обращений
работников,
родителей
(законных
представителей),
иных
лиц,
свидетельствующих
о
неправомерных
действиях или бездействии со стороны
педагога
Создание условий: существенные изменения в
РППС
Подготовка
материалов,
информации,
документов
для
сайта
учреждения
(рекомендации для родителей, фотоотчеты
мероприятий, открытые просмотры и пр. +
заметка) (не менее 2-х)
Разработка
и
реализация
адаптивной
образовательной программы
Реализация программы по выявлению и
развитию талантов у воспитанников, включая
меры по психолого-педагогическому
сопровождению
Внедрение в образовательный процесс
инновационных технологий направленных на
пропаганду
здорового
образа
жизни
представленных в «продуктах»: мультфильм,
лепбук, видеоролик,и т.п.
Прохождение педагогом курсов повышения
квалификации 1 раз в год (36 – 72 часа)
3б
Участие воспитанников ДОУ в проектах
социокультурной направленности,
общественно полезных акциях по
физкультурно – спортивной и
оздоровительной деятельности
- на региональном уровне
- на муниципальном уровне
- на уровне ДОУ
2б
3б
2б
2б
2б
2б
2б
2б
4б
3б
2б
самооцен
ка
Оценка
рабочей
группы
Представление результатов деятельности
педагогов
(педколлектива),
в
т.ч.
инновационных площадок, на методических
мероприятиях разного уровня, наличие
публикаций:
-уровень ДОУ
- муниципальный уровень;
- региональный и федеральный уровень.
Ведение собственного сайта, блога (не менее
пяти публикаций за квартал) (март, июнь,
сентябрь, декабрь)
7
8
9
2б
3б
4б
5б
Проведение мероприятий с социальными
партнерами:
-посещение
- совместное проведение
Организация
системных исследований,
мониторинга индивидуальных достижений
обучающихся в соответствие с ФГОС ДО
(октябрь, апрель)
Участие детей в официальных мероприятиях
различного (муниципального, регионального,
федерального) уровня
-ДОУ;
- участие;
-результативность участия.
Городские, областные мероприятия для детей
(участие, помощь в проведении).
1б
3б
4б
3б
4б
5б
5б
Участие в деятельности рабочих групп по
различным направлениям (руководство ГМО,
аттестационная
комиссия,
экспертная
комиссия и пр.) за каждое участие
ДОУ-2б
Город-3б
Посещение семинаров, ГМО, выставок,
фестивалей,
форумов
(в
рамках
профессиональной деятельности) в не рабочее
3б
Отсутствие
замечаний
администрации
ДОУ(порядок на раб.месте, своевременное
прохождение
курсовой
подготовки,
медосмотра, вакцинопрофилактика)
Своевременная сдача отчетной документации
для всех специалистов ДОУ(аналитические
справки, отчеты)
Разработка рабочей программы (август)
Работа без больничных листов и дней без
сохранения заработной платы
3б
2б
4б
2б
70б
Показатели эффективности деятельности учителей – логопедов
№
п/п
1
критерии
Качество и
общедоступнос
ть образования
Показатели критериев
Соблюдение
по охране
здоровья
организация
условий во
инструкций
жизни и
детей
и
безопасных
всех видах
Качественная/ко
личественная
характеристика
показателя
Отчетный
период.
Количество баллов
утвержде
но
1б
самооценка
Оценка
рабочей
группы
деятельности
воспитанников
(отсутствие травм)
2
3
Реализация
мероприятий,
обеспечивающи
х
взаимодействие
с родителями
обучающихся,
государственно
- общественное
управление
Работа с детьми
с ОВЗ и группы
риска
Проведение
мероприятий
с
родителями
в
нетрадиционной форме:
конференции,
родительские
клубы,
круглые столы и др.
(онлайн – в период
ограничительных мер)
Отсутствие
обоснованных
обращений работников,
родителей (законных
представителей), иных
лиц, свидетельствующих
о неправомерных
действиях или
бездействии со стороны
педагога
Изготовление и наличие
в предметноразвивающей среде
нетрадиционного
оборудования и
материалов и постоянное
его пополнение.
(фотоотчет)
- среда
- дидактические игр (не
менее 2-х)
Подготовка материалов,
информации, документов
для сайта учреждения
(рекомендации для
родителей, фооотчеты
мероприятий, открытые
просмотры и пр. +
заметка)
(не менее 2-х)
Результативность
преодоления речевого
дефекта в зависимости от
его структуры и степени
тяжести (сентябрь-май)
Наличие достижений у
обучающихся с
речевыми
расстройствами (участие
воспитанников в
фестивалях, выставках,
конференциях)
Реализация
и
представление
современных
образовательных
технологий
(план
+
фотоотчет)
4б
3б
1б
2б
2б
3б
2б
3б
5
6
7
Профессиональ
ная культура
педагога
Превышение
объема
выполняемой
работы
Высокий
уровень
трудовой и
исполнительск
ой дисциплины
Прохождение педагогом
курсов
повышения
квалификации 1 раз в год
(36 – 72 часа)
Участие в конкурсах
профессионального
мастерства,
организаторами которых
выступают ОМС УО
ПГО, МОиМП СО, ИРО,
Дворец
молодежи,
Минпросвещения:
- область
- город
- ДОУ
(иные
конкурсы
не
учитываются)
Оценивается
по
наибольшему значению
Ведение
собственного
сайта, блога (не менее
пяти
публикаций
за
квартал) (март, июнь,
сентябрь, декабрь)
Представление
результатов
деятельности педагогов
(педколлектива), в т.ч.
инновационных
площадок,
на
методических
мероприятиях
разного
уровня,
наличие
публикаций:
-уровень ДОУ
муниципальный
уровень;
региональный
и
федеральный уровень.
Участие в деятельности
рабочих групп по
различным
направлениям
(руководство ГМО,
аттестационная
комиссия, экспертная
комиссия и пр.) за
каждое участие
Посещение семинаров,
ГМО,
выставок,
фестивалей, форумов (в
рамках
профессиональной
деятельности)
в
не
рабочее
Работа без больничных
листов и отпуска без
содержания
Отсутствие
замечаний
администрации
ДОУ
(порядок на раб.месте,
своевременное
2б
5б
3б
1б
5б
2б
3б
4б
ДОУ-2б
Город-3б
3б
2б
2б
прохождение курсовой
подготовки, медосмотра,
вакцинопрофилактика)
Своевременная
сдача
отчетной документации
для всех специалистов
ДОУ(аналитические
справки, отчеты)
3б
Итого
50б
Приложение 4 к Положению по оплате труда работников муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения Полевского городского округа
«Детский сад №51» изложить в следующей редакции:
1.Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Квалификационные
уровни
Должности
образования
1
квалификационный
уровень
младший воспитатель
работников
Размер
должностного
оклада, ставки заработной
платы, рублей
13 000
2.Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
Квалификационные
уровни
Должности работников образования
1
квалификационный музыкальный руководитель
уровень
3
квалификационный воспитатель;
педагог-психолог;
уровень
инструктор по физвоспитанию
4
квалификационный старший воспитатель
уровень
4
квалификационный
учитель-логопед (логопед)
уровень
Размер
должностного
оклада,
ставки
заработной
платы, рублей
16690
18516
19066
18516
3.Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационные
уровни
Профессиональные
группы
квалификационные
1
квалификационный Специалист по охране труда
уровень
Размер
должностного
оклада, ставки
заработной
платы, рублей
16 061
4. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационные
уровни
Профессии
рабочих,
отнесенные
квалификационным уровням
к Размер
должностного
оклада,
ставки
заработной платы,
рублей
1
квалификационный Кастелянша
11 222
уровень
Уборщик служебных помещений
9352
Уборщик территории
9819
Машинист по стирке и ремонту спец.одежды
15 008
5. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационные
уровни
Профессии
рабочих,
отнесенные
квалификационным уровням
к Размер должностного
оклада,
ставки
заработной
платы,
рублей
1 квалификационный Рабочий по комплексному обслуживанию
9787
уровень
и ремонту зданий
2. В остальной части все положения настоящего Коллективного договора и приложения к нему
остаются в неизменном виде и действующей редакции.
3. Настоящее дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в
Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания, и является неотъемлемой
частью Коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 51» на 2022-2025 г. г.
Заведующий МБДОУ ПГО
«Детский сад № 51 »
Председатель
первичной профсоюзной
организации
____________ Д. В. Девяшина
___________Ж.А.Пьянкова
